2025海南高層次人才子女高考有哪些政策要求？認(rèn)定條件是什么？
有些外地家長(zhǎng)知道海南高層次人才子女高考有優(yōu)勢(shì)，咨詢小博，2025海南高層次人才子女高考具體有哪些政策要求？海南省高層次人才有什么優(yōu)惠政策嗎？2025海南高層次人才認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)是什么？為此，今天博宇會(huì)計(jì)的小博就給大家詳細(xì)解答下。
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一、2025海南高層次人才子女高考有哪些政策要求？
根據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定管理辦法》(2024 年修訂)及《海南省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法(試行)》(瓊教基〔2018〕29 號(hào))、《海南省教育廳關(guān)于做好 2025 年普通高校招生考試報(bào)名工作的通知》(瓊教考〔2024〕21 號(hào))，2025 年海南省高層次人才子女高考政策如下：
(一)政策適用對(duì)象
高層次人才分為 A、B、C、D、E 五類，其中：
A、B、C 類人才：包括大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才;
D、E 類人才：包括拔尖人才、其他類高層次人才。
(二)高考報(bào)考資格
1、A、B、C 類人才子女
若子女戶籍在海南省，參加高考不受報(bào)考批次限制(可報(bào)考所有本科及專科批次)，無需滿足戶籍年限或?qū)W籍年限要求。例如，某領(lǐng)軍人才(C 類)子女戶籍在海南，即使高中階段才轉(zhuǎn)入海南就讀，仍可報(bào)考所有批次院校。
2、D、E 類人才子女
需同時(shí)滿足以下條件：
子女本人具有海南省常住戶口;
在海南省高中階段學(xué)校修滿學(xué)制規(guī)定年限(通常為 3 年)。
例如，某拔尖人才(D 類)子女戶籍在海南，且在海南完成高中階段學(xué)業(yè)，可正常報(bào)考所有批次。
(三)中考銜接政策
戶籍未轉(zhuǎn)入海南的高層次人才子女，中考報(bào)考時(shí)可享受報(bào)考地戶籍考生待遇，即與本地戶籍考生同等參與高中錄取。例如，某 E 類人才子女戶籍在外地，但在海南初中就讀并參加中考，可按本地戶籍考生標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)高中志愿。
(四)注意事項(xiàng)
1、動(dòng)態(tài)管理：高層次人才資格需每 5 年重新認(rèn)定，子女高考時(shí)需確保人才資格在有效期內(nèi);
2、學(xué)籍銜接：外地轉(zhuǎn)入海南的高中生，需在高一年級(jí)第一學(xué)期前完成學(xué)籍轉(zhuǎn)入，并符合海南省高中學(xué)籍管理規(guī)定;
3、特殊情況：若人才聘期未滿 5 年，需提供用人單位出具的在職證明及未來續(xù)聘承諾。
二、2025海南省高層次人才有什么優(yōu)惠政策嗎？
根據(jù)海南省人民政府及相關(guān)部門發(fā)布的政策文件及公開信息，2025年海南省高層次人才可享受以下優(yōu)惠政策，涵蓋生活補(bǔ)貼、住房保障、醫(yī)療教育、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)支持等多個(gè)領(lǐng)域：
(一)生活與住房保障
1、住房補(bǔ)貼與購(gòu)房?jī)?yōu)惠
租賃補(bǔ)貼：E類高層次人才(如高級(jí)職稱、博士等)每月可獲3000元住房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月。
購(gòu)房補(bǔ)貼：每年3.6萬元，累計(jì)不超過3年。已領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼者不再享受租賃補(bǔ)貼。
購(gòu)房資格：無需落戶即可購(gòu)買兩套住房，且可購(gòu)買人才房或安居房，享受6折優(yōu)惠。
2、落戶政策
55歲以下高層次人才可在海南省任一城鎮(zhèn)落戶，無需實(shí)際居住即可享受本地居民待遇。
(二)醫(yī)療與健康保障
1、商業(yè)健康保險(xiǎn)：全職E類人才每年可獲3000元團(tuán)體健康保險(xiǎn)。
2、就醫(yī)服務(wù)：享受優(yōu)先掛號(hào)、就診等“綠色通道”服務(wù)。
(三)教育優(yōu)惠政策
1、子女入學(xué)
義務(wù)教育：免試就近入學(xué)，公辦學(xué)校優(yōu)先錄取。
高中教育：外地就讀高中可協(xié)調(diào)安排同等級(jí)學(xué)校，聘期5年以上且符合條件者高考不受批次限制。
民辦學(xué)校：通過“政策性直招”錄取，無需參與搖號(hào)。
2、高考政策：滿足戶籍+3年學(xué)籍條件者，高考報(bào)考不受批次限制。
(四)稅收優(yōu)惠政策
1、個(gè)人所得稅優(yōu)惠：對(duì)在海南自貿(mào)港工作的高端緊缺人才，其個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分予以免征。
適用范圍：包括工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等綜合所得，以及經(jīng)營(yíng)所得和人才補(bǔ)貼性所得。
執(zhí)行期限：2025年1月1日至2027年12月31日。
(五)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)支持
1、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：在海口創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，初次創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶并運(yùn)營(yíng)1年以上，可申請(qǐng)1萬元一次性補(bǔ)貼。
2、創(chuàng)業(yè)貸款：個(gè)人最高可貸30萬元，小微企業(yè)最高300萬元，財(cái)政部分貼息。
3、項(xiàng)目資助：對(duì)評(píng)選為“海南省優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)”的，給予1000萬-3000萬元建設(shè)資助。
(六)配偶安置與職業(yè)發(fā)展
1、配偶就業(yè)：簽訂3年以上勞動(dòng)合同的高層次人才，其配偶自愿來瓊就業(yè)的，實(shí)行分級(jí)管理安置。
2、職稱認(rèn)定：2025年起取消職稱復(fù)審環(huán)節(jié)，持證直接認(rèn)定高層次人才。
(七)其他專項(xiàng)政策
1、國(guó)際人才吸引：海南自貿(mào)港對(duì)國(guó)際人才提供留瓊發(fā)展機(jī)會(huì)和精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)。
2、“候鳥”人才政策：支持柔性引進(jìn)人才，提供購(gòu)房、子女教育等配套服務(wù)。
政策依據(jù)：
《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2022)》;
《海南省人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施辦法(試行)》;
財(cái)政部、稅務(wù)總局《關(guān)于延續(xù)實(shí)施海南自由貿(mào)易港高端緊缺人才個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2025〕4號(hào));
《海南自由貿(mào)易港人才發(fā)展促進(jìn)條例》(2025年5月28日海南省人大通過)。
三、2025海南高層次人才認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)是什么？
(一)認(rèn)定對(duì)象與基本條件
1. 認(rèn)定對(duì)象：不受國(guó)籍、戶籍限制，包括全職和柔性人才。全職人才需與海南用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并繳納社保或個(gè)稅;柔性人才需簽訂2年及以上服務(wù)協(xié)議且在瓊服務(wù)滿3個(gè)月。
2. 排除范圍：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、現(xiàn)役軍人不列為認(rèn)定對(duì)象。
3. 基本條件：
- 遵守法律法規(guī)，具備良好職業(yè)道德;
- 能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)突出;
- 信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
- 符合《分類標(biāo)準(zhǔn)》或具備相當(dāng)條件。
(二)分類標(biāo)準(zhǔn)與具體條件
人才分為A、B、C、D、E五類，以市場(chǎng)認(rèn)可、專業(yè)共同體認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可為依據(jù)，涵蓋15個(gè)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域：
第一種，市場(chǎng)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)(以企業(yè)納稅或個(gè)人貢獻(xiàn)為核心指標(biāo))：
1. A類人才：
- 核心業(yè)務(wù)屬于海南四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或三大未來產(chǎn)業(yè)，且在瓊年度企業(yè)納稅總額達(dá)10億元的非國(guó)有企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才;
- 服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，匯算清繳前年度繳納個(gè)人所得稅達(dá)3000萬元或連續(xù)2年達(dá)500萬元的經(jīng)營(yíng)管理、科技研發(fā)等人才。
2. B類人才：
- 企業(yè)納稅總額達(dá)3億元的非國(guó)有企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才;
- 個(gè)人所得稅匯算清繳前年度達(dá)1500萬元或連續(xù)2年達(dá)250萬元的人才。
3. C類人才：
- 企業(yè)納稅總額達(dá)1億元的非國(guó)有企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才;
- 個(gè)人所得稅匯算清繳前年度達(dá)600萬元或連續(xù)2年達(dá)100萬元的人才。
4. D類人才：
- 企業(yè)納稅總額達(dá)2500萬元的非國(guó)有企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才;
- 個(gè)人所得稅匯算清繳前年度達(dá)300萬元或連續(xù)2年達(dá)50萬元的人才。
5. E類人才：
- 企業(yè)納稅總額達(dá)500萬元的非國(guó)有企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才;
- 個(gè)人所得稅匯算清繳前年度達(dá)30萬元或連續(xù)2年達(dá)5萬元的人才。
第二種，專業(yè)和社會(huì)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)(以行業(yè)貢獻(xiàn)和專業(yè)資質(zhì)為核心指標(biāo))
1. 醫(yī)療健康領(lǐng)域：
- A類：中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)專科分會(huì)主任委員及以上職務(wù)人才;
- E類：省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(第二完成人)、省級(jí)名中醫(yī)、取得高級(jí)職稱或博士學(xué)位并具實(shí)際業(yè)績(jī)者。
2. 現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)：
- A類：諾貝爾獎(jiǎng)(經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng))獲得者;
- E類：取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)精算師等資格證書，或擔(dān)任全國(guó)性金融企業(yè)一級(jí)分公司管理層副職的人才。
3. 現(xiàn)代物流業(yè)：
- A類：入選全球空(海)運(yùn)貨代50強(qiáng)榜單前3位的企業(yè)高級(jí)管理人才;
- E類：取得高級(jí)職稱或具備5年以上物流系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人才。
(三)年齡限制與動(dòng)態(tài)管理
1. 年齡要求：
- 全職人才一般應(yīng)為未退休人員(“銀發(fā)精英”項(xiàng)目除外);
- 柔性人才年齡上限為A類75周歲、B/C類70周歲、D/E類65周歲，特別急需緊缺人才可適當(dāng)放寬。
2. 有效期與重新認(rèn)定：
- 認(rèn)定有效期最長(zhǎng)5年，滿前3個(gè)月需重新認(rèn)定;
- 在瓊?cè)毠ぷ?5年以上的人才退休后，憑證書繼續(xù)享受待遇。
(四)認(rèn)定流程與材料
1. 申請(qǐng)流程：
- 個(gè)人通過海南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)提交申請(qǐng)，單位審核后報(bào)屬地市縣或重點(diǎn)園區(qū)認(rèn)定;
- 無認(rèn)定權(quán)限單位需經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管部門審核后提交省委人才辦審議。
2. 所需材料：
- 申請(qǐng)表、身份證、勞動(dòng)合同、社保/個(gè)稅證明、業(yè)績(jī)佐證材料(如職稱證書、獲獎(jiǎng)證明等)。
(五)政策依據(jù)
1. 《海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定管理辦法》(瓊?cè)瞬呸k通〔2024〕10號(hào));
2. 《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2022)》(瓊?cè)瞬拧?022〕3號(hào));
3. 《海南自由貿(mào)易港人才發(fā)展促進(jìn)條例》(2025年6月1日施行)。
(六)特別說明
1. 對(duì)《分類標(biāo)準(zhǔn)》未涵蓋但具備相當(dāng)條件的人才，可通過綜合研判認(rèn)定;
2. 高層次人才需定期接受“雙隨機(jī)”檢查，存在失信、違規(guī)等情形將被取消資格。
注意：建議通過海南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(“海易辦”系統(tǒng))或?qū)俚厝瞬欧?wù)部門獲取最新申報(bào)指南，確保材料完整準(zhǔn)確。
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