2025海南高層次人才子女高考有哪些政策要求？認定條件是什么？

有些外地家長知道海南高層次人才子女高考有優勢，咨詢小博，2025海南高層次人才子女高考具體有哪些政策要求？海南省高層次人才有什么優惠政策嗎？2025海南高層次人才認定條件及標準是什么？為此，今天博宇會計的小博就給大家詳細解答下。

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一、2025海南高層次人才子女高考有哪些政策要求？

根據《海南自由貿易港高層次人才認定管理辦法》(2024 年修訂)及《海南省高層次人才子女入學實施辦法(試行)》(瓊教基〔2018〕29 號)、《海南省教育廳關于做好 2025 年普通高校招生考試報名工作的通知》(瓊教考〔2024〕21 號)，2025 年海南省高層次人才子女高考政策如下：

(一)政策適用對象

高層次人才分為 A、B、C、D、E 五類，其中：

A、B、C 類人才：包括大師級人才、杰出人才、領軍人才;

D、E 類人才：包括拔尖人才、其他類高層次人才。

(二)高考報考資格

1、A、B、C 類人才子女

若子女戶籍在海南省，參加高考不受報考批次限制(可報考所有本科及專科批次)，無需滿足戶籍年限或學籍年限要求。例如，某領軍人才(C 類)子女戶籍在海南，即使高中階段才轉入海南就讀，仍可報考所有批次院校。

2、D、E 類人才子女

需同時滿足以下條件：

子女本人具有海南省常住戶口;

在海南省高中階段學校修滿學制規定年限(通常為 3 年)。

例如，某拔尖人才(D 類)子女戶籍在海南，且在海南完成高中階段學業，可正常報考所有批次。

(三)中考銜接政策

戶籍未轉入海南的高層次人才子女，中考報考時可享受報考地戶籍考生待遇，即與本地戶籍考生同等參與高中錄取。例如，某 E 類人才子女戶籍在外地，但在海南初中就讀并參加中考，可按本地戶籍考生標準填報高中志愿。

(四)注意事項

1、動態管理：高層次人才資格需每 5 年重新認定，子女高考時需確保人才資格在有效期內;

2、學籍銜接：外地轉入海南的高中生，需在高一年級第一學期前完成學籍轉入，并符合海南省高中學籍管理規定;

3、特殊情況：若人才聘期未滿 5 年，需提供用人單位出具的在職證明及未來續聘承諾。

二、2025海南省高層次人才有什么優惠政策嗎？

根據海南省人民政府及相關部門發布的政策文件及公開信息，2025年海南省高層次人才可享受以下優惠政策，涵蓋生活補貼、住房保障、醫療教育、稅收優惠、創業支持等多個領域：

(一)生活與住房保障

1、住房補貼與購房優惠

租賃補貼：E類高層次人才(如高級職稱、博士等)每月可獲3000元住房補貼，累計發放不超過36個月。

購房補貼：每年3.6萬元，累計不超過3年。已領取購房補貼者不再享受租賃補貼。

購房資格：無需落戶即可購買兩套住房，且可購買人才房或安居房，享受6折優惠。

2、落戶政策

55歲以下高層次人才可在海南省任一城鎮落戶，無需實際居住即可享受本地居民待遇。

(二)醫療與健康保障

1、商業健康保險：全職E類人才每年可獲3000元團體健康保險。

2、就醫服務：享受優先掛號、就診等“綠色通道”服務。

(三)教育優惠政策

1、子女入學

義務教育：免試就近入學，公辦學校優先錄取。

高中教育：外地就讀高中可協調安排同等級學校，聘期5年以上且符合條件者高考不受批次限制。

民辦學校：通過“政策性直招”錄取，無需參與搖號。

2、高考政策：滿足戶籍+3年學籍條件者，高考報考不受批次限制。

(四)稅收優惠政策

1、個人所得稅優惠：對在海南自貿港工作的高端緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征。

適用范圍：包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等綜合所得，以及經營所得和人才補貼性所得。

執行期限：2025年1月1日至2027年12月31日。

(五)創業與就業支持

1、創業補貼：在海口創業的高校畢業生，初次創辦企業或個體工商戶并運營1年以上，可申請1萬元一次性補貼。

2、創業貸款：個人最高可貸30萬元，小微企業最高300萬元，財政部分貼息。

3、項目資助：對評選為“海南省優秀人才團隊”的，給予1000萬-3000萬元建設資助。

(六)配偶安置與職業發展

1、配偶就業：簽訂3年以上勞動合同的高層次人才，其配偶自愿來瓊就業的，實行分級管理安置。

2、職稱認定：2025年起取消職稱復審環節，持證直接認定高層次人才。

(七)其他專項政策

1、國際人才吸引：海南自貿港對國際人才提供留瓊發展機會和精準對接服務。

2、“候鳥”人才政策：支持柔性引進人才，提供購房、子女教育等配套服務。

政策依據：

《海南自由貿易港高層次人才分類標準(2022)》;

《海南省人才團隊建設實施辦法(試行)》;

財政部、稅務總局《關于延續實施海南自由貿易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》(財稅〔2025〕4號);

《海南自由貿易港人才發展促進條例》(2025年5月28日海南省人大通過)。

三、2025海南高層次人才認定條件及標準是什么？

(一)認定對象與基本條件

1. 認定對象：不受國籍、戶籍限制，包括全職和柔性人才。全職人才需與海南用人單位簽訂3年及以上勞動合同并繳納社保或個稅;柔性人才需簽訂2年及以上服務協議且在瓊服務滿3個月。

2. 排除范圍：在職公務員、參照公務員法管理人員、現役軍人不列為認定對象。

3. 基本條件：

- 遵守法律法規，具備良好職業道德;

- 能力、業績、貢獻突出;

- 信用記錄良好，未被列入失信聯合懲戒對象;

- 符合《分類標準》或具備相當條件。

(二)分類標準與具體條件

人才分為A、B、C、D、E五類，以市場認可、專業共同體認可和社會認可為依據，涵蓋15個重點行業領域：

第一種，市場認可標準(以企業納稅或個人貢獻為核心指標)：

1. A類人才：

- 核心業務屬于海南四大主導產業或三大未來產業，且在瓊年度企業納稅總額達10億元的非國有企業主要經營管理人才;

- 服務重點產業，匯算清繳前年度繳納個人所得稅達3000萬元或連續2年達500萬元的經營管理、科技研發等人才。

2. B類人才：

- 企業納稅總額達3億元的非國有企業主要經營管理人才;

- 個人所得稅匯算清繳前年度達1500萬元或連續2年達250萬元的人才。

3. C類人才：

- 企業納稅總額達1億元的非國有企業主要經營管理人才;

- 個人所得稅匯算清繳前年度達600萬元或連續2年達100萬元的人才。

4. D類人才：

- 企業納稅總額達2500萬元的非國有企業主要經營管理人才;

- 個人所得稅匯算清繳前年度達300萬元或連續2年達50萬元的人才。

5. E類人才：

- 企業納稅總額達500萬元的非國有企業主要經營管理人才;

- 個人所得稅匯算清繳前年度達30萬元或連續2年達5萬元的人才。

第二種，專業和社會認可標準(以行業貢獻和專業資質為核心指標)

1. 醫療健康領域：

- A類：中華醫學會、中國醫師協會專科分會主任委員及以上職務人才;

- E類：省級科學技術獎二等獎(第二完成人)、省級名中醫、取得高級職稱或博士學位并具實際業績者。

2. 現代金融服務業：

- A類：諾貝爾獎(經濟學獎)獲得者;

- E類：取得注冊會計師、中國精算師等資格證書，或擔任全國性金融企業一級分公司管理層副職的人才。

3. 現代物流業：

- A類：入選全球空(海)運貨代50強榜單前3位的企業高級管理人才;

- E類：取得高級職稱或具備5年以上物流系統規劃設計經驗的人才。

(三)年齡限制與動態管理

1. 年齡要求：

- 全職人才一般應為未退休人員(“銀發精英”項目除外);

- 柔性人才年齡上限為A類75周歲、B/C類70周歲、D/E類65周歲，特別急需緊缺人才可適當放寬。

2. 有效期與重新認定：

- 認定有效期最長5年，滿前3個月需重新認定;

- 在瓊全職工作15年以上的人才退休后，憑證書繼續享受待遇。

(四)認定流程與材料

1. 申請流程：

- 個人通過海南政務服務網提交申請，單位審核后報屬地市縣或重點園區認定;

- 無認定權限單位需經省級行業主管部門審核后提交省委人才辦審議。

2. 所需材料：

- 申請表、身份證、勞動合同、社保/個稅證明、業績佐證材料(如職稱證書、獲獎證明等)。

(五)政策依據

1. 《海南自由貿易港高層次人才認定管理辦法》(瓊人才辦通〔2024〕10號);

2. 《海南自由貿易港高層次人才分類標準(2022)》(瓊人才〔2022〕3號);

3. 《海南自由貿易港人才發展促進條例》(2025年6月1日施行)。

(六)特別說明

1. 對《分類標準》未涵蓋但具備相當條件的人才，可通過綜合研判認定;

2. 高層次人才需定期接受“雙隨機”檢查，存在失信、違規等情形將被取消資格。

注意：建議通過海南政務服務網(“海易辦”系統)或屬地人才服務部門獲取最新申報指南，確保材料完整準確。

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